إجازة الأمومة: إلى من الأمر متروك ومتى

المصدر: على النقيض

لأولئك الذين لديهم بدل الأمومة? إلى موظفي القطاع الخاص، إلى العمال المستقليين، العمال المسجلين في الإدارة المنفصلة في Inps، وفي بعض الحالات، حتى لموقف الأمهات المعلق من العمل. نحن نحلل الأرقام المهنية المختلفة لمعرفة من الإجازة ومتى.

خلال فترة الإجازة، يكون للعامل الحق في بدل الأمومة، وهو ما يصل إلى عمال موظف القطاع الخاص (العمال، العاملون، المتدربون والمديرون) عمال المستقلة, في العمال المسجلين في الإدارة المنفصلة للحملين الدوليين وفي بعض الحالات، حتى لموقف الأمهات أو تعليقها من نشاط العمل.

إجازة إلزامية تعطي الحق في واحدالتعويض يساوي 80٪ (في حوالي 100٪ من العقود) من آخر راتب ينظر إليه لمدة خمسة أشهر، في حين أن الإجازة الاختيارية - عند الاقتضاء - تمنح الحق في تعويض يساوي 30٪ من الراتب المتصور الأخير. لمعرفة ما يحلل مالكي هذه الإجازة من الأرقام المهنية المختلفة مع مساهمة محامي العمل فرانشيسكا كلوديا سكوتي من سكوتي القانون.