الشركات التي لديها أفضل سياسات عائلية

المصدر: IPA

أحدث دراسة للموقع للعثور على عمل GlassDoor يسلط الضوء على الشركات التي لديها أفضل السياسات المتعلقة بإجازة الوالدين في الولايات المتحدة. لقد اخترنا تلك الموجودة أيضا في إيطاليا. وهنا النتائج

في إيطاليا قانون الأمومة (بالنسبة للموظفين، يستفيد الحكم الذاتي والمسجل في الإدارة المنفصلة في Inps) إجازة إلزامية مدتها خمسة أشهر، تدفع إلى 80٪ أو 100٪ من آخر راتب، وفترة إجازة اختيارية من ستة أشهر تدفع عند 30٪.

ل بابا بدلا من ذلك، إجازة إلزامية يومان ليتمتع بها في غضون خمسة أشهر من ولادة الطفل.
إذا كان الطفل مريضا، فعندئذ يمكن للأمهات والأبي والآباء الاستفادة من إجازة المرض دون حدود تصل إلى سن ثلاث سنوات من الطفل وخمسة أيام عمل في السنة (لكل والد) من ثلاث إلى ثماني سنوات العمر "غير قابل للاستخدام في نفس الوقت.


ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here